2023年10月25日，培訓(xùn)班學(xué)員征詢南園新村業(yè)主城市更新意愿。福田區(qū)委組織部供圖

“參加這次培訓(xùn)，在摸爬滾打中鍛煉能力，進步非常明顯。”8月中旬，深圳市福田區(qū)人大常委會法制工作委員會副主任鄭瑜平回憶剛結(jié)束不久的培訓(xùn)班，感慨說，“跳出舒適圈后，發(fā)現(xiàn)了更多可能，補足個人短板，修煉成‘多邊形戰(zhàn)士’?！?/p>

這是一場被許多學(xué)員干部稱贊為“不一樣的干部培訓(xùn)”。

2023年10月以來，深圳市福田區(qū)創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機制，探索開辦實戰(zhàn)化年輕干部培訓(xùn)班，擇優(yōu)調(diào)訓(xùn)2批次、92名處科級干部。

把課堂設(shè)在項目一線，由組工干部貼身考察，直接參與推動轄區(qū)重大工程……在火熱實踐中，學(xué)員們提升能力、開闊眼界、錘煉作風(fēng)。一眾優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，一批重大項目取得顯著成果，為福田區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展種下人才種子，匯聚強勁動能。

2024年6月6日，培訓(xùn)班學(xué)員進社區(qū)開展防范非法集資快板宣傳。福田區(qū)委組織部供圖

實戰(zhàn)實訓(xùn) 在游泳中學(xué)會游泳

“3個月來，每天都在主動學(xué)習(xí)、積極參與，通勤路上都覺得渾身充滿干勁。”福田區(qū)公共文體中心黨組成員、副主任林思思工作7年多，這一次，她在培訓(xùn)班里“找回了做新生的感覺”。

據(jù)了解，該實戰(zhàn)化年輕干部培訓(xùn)班由福田區(qū)委書記黃偉點題打造，旨在讓學(xué)員干部走出“坐而論道”的課堂，走出“單向灌輸”的場景，在項目攻堅的火熱一線接受摔打磨煉，加速干部的成長進步。

“干部培訓(xùn)，要讓學(xué)員留下深刻記憶，在火熱實踐中磨礪鍛煉、脫一層皮?！备Ｌ飬^(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示。

為此，福田區(qū)委組織部精心謀劃，推出“硝煙訓(xùn)練場、炮火實戰(zhàn)營”年輕干部培訓(xùn)班。3個月里，學(xué)員干部全體脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)過3天理論學(xué)習(xí)、4天專業(yè)課程教學(xué)后，超90%的時間扎根項目一線，攻堅實戰(zhàn)、邊學(xué)邊練。

第二期培訓(xùn)于2024年3—6月舉行。52名處科級干部混編成7組，分別投入福田區(qū)城市更新、保障性住房建設(shè)、金融風(fēng)險防控等項目工作中。

專業(yè)課程階段，項目相關(guān)領(lǐng)域分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界專家等專題教學(xué)，補足學(xué)員專業(yè)知識，一線業(yè)務(wù)骨干也傾囊相授，分享簡單管用的“土辦法”。走出教室進入實戰(zhàn)場，導(dǎo)師們與學(xué)員捆綁作業(yè)、搭班干活。

面對工程管理這一全新領(lǐng)域、陌生環(huán)境，鄭瑜平一進組就“感到很大壓力”。工作伊始，群眾溝通陷入僵局，小組主動出擊，鄭瑜平也充分發(fā)揮人大工作聽取民意的“看家本領(lǐng)”，與業(yè)主們聊天破冰，在紛繁局面中厘清頭緒，“抓住每個問題去想辦法、找資源”。

文件上簡單的兩行字，落實到街道部門里怎么實現(xiàn)？怎么和群眾更好地溝通？能否建立起長效機制從源頭化解？“培訓(xùn)方式的轉(zhuǎn)變，帶來了工作理念、服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變?！备Ｌ飬^(qū)退役軍人服務(wù)中心主任楊愷表示。

小組“三天一復(fù)盤”，反思不足梳理經(jīng)驗，共同研討解決辦法；導(dǎo)師“四天一送課”，根據(jù)所急所需授課，針對性提供資源和指導(dǎo)；項目“五天一點評”，及時匯報攻堅學(xué)習(xí)情況，隨時評估調(diào)控……邊實踐、邊總結(jié)、邊提升，學(xué)員干部走出“舒適圈”磨礪成長，攻堅項目也在一步步摸索中柳暗花明。

從懵懵懂懂，到行家里手，學(xué)員干部成長迅速，還把培訓(xùn)成果帶回了本職工作。“雖然工作內(nèi)容不同，但保留了培訓(xùn)班里的作風(fēng)習(xí)慣、能力方法，工作更加得心應(yīng)手?！睏類鹫f。

2024年4月26日，企業(yè)給培訓(xùn)班送來致謝錦旗。福田區(qū)委組織部供圖

服務(wù)發(fā)展 化戰(zhàn)斗力為生產(chǎn)力

2024年6月，二期培訓(xùn)班收官結(jié)課，收獲了來自多方面的100%滿意度：不僅參訓(xùn)干部、派出單位對培訓(xùn)效果打出滿分，作為用人方的項目責(zé)任單位也紛紛給出好評。

“來之前，沒指望學(xué)員能幫到什么忙?！焙犹缀献鲄^(qū)空間統(tǒng)籌項目責(zé)任單位、福田區(qū)土地整備中心主任劉向國坦言。該項目涉及產(chǎn)權(quán)糾紛等眾多歷史遺留問題，談判協(xié)調(diào)難度大，非常有挑戰(zhàn)性。

培訓(xùn)班遴選的項目，都是福田區(qū)重點工作中的“硬骨頭”：土地整備、城市更新、保障性住房建設(shè)、防范化解非法集資……福田區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹，培訓(xùn)項目聚焦高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合轄區(qū)重點項目，希望匯聚各方資源力量打開突破口。

入駐項目后，學(xué)員們與責(zé)任單位齊心協(xié)力，沖在最前線，調(diào)研踏勘、制定方案，直接參與對市屬國企的協(xié)商談判等，促成多家企業(yè)簽署搬遷協(xié)議，騰退產(chǎn)業(yè)空間約2700平方米，打開重難點項目攻堅工作的新局面。

“年輕干部點子多、能力強、作風(fēng)硬，自我成長之余，也倒逼了我們工作的開展，對項目取得階段性進展起到關(guān)鍵作用?！眲⑾驀f。

轄區(qū)某“工改工”項目停工近10個月，梅林街道黨工委委員徐瑞抱著“試一試”的心態(tài)，找上了攻堅小組。推進原定任務(wù)的基礎(chǔ)上，組長楊愷帶領(lǐng)組員接下挑戰(zhàn)，聯(lián)動福田區(qū)城市更新和土地整備局、區(qū)金融工作局、銀行、企業(yè)等，對接市級單位，創(chuàng)新推動深圳市首例在建工程抵押登記成功落地，助力項目獲得2.5億元貸款并順利復(fù)工。

攻堅小組勢如破竹，背后也離不開調(diào)訓(xùn)人選與組隊的精心設(shè)計：不僅考慮到學(xué)員個人背景和性格特點，還兼顧了其所屬部門、所鏈接的資源，推動區(qū)級資源下沉、協(xié)同聯(lián)動。

例如，兄弟高登高新產(chǎn)業(yè)園租戶清租搬離工作中，學(xué)員干部易瑋群發(fā)揮法學(xué)專業(yè)背景優(yōu)勢，全程參與租戶協(xié)商談判，解讀清租政策、提供法律咨詢；林思思發(fā)揮物業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)勢，協(xié)調(diào)政府物業(yè)資源與專業(yè)租金評估，幫助企業(yè)搬遷安置。小組入駐項目后，所負責(zé)的428棟樓宇清租，僅20天即實現(xiàn)100%簽訂清租協(xié)議。

“每開一個訓(xùn)練營，就要攻下幾個山頭?！备Ｌ飬^(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，經(jīng)過3個月集中攻堅，培訓(xùn)班二期7個項目全部取得階段性成果，實現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)與服務(wù)中心大局有機融合、同頻共振。

2024年3月26日，培訓(xùn)班學(xué)員就城市更新征詢東大門坊業(yè)主意見。福田區(qū)委組織部供圖

賽場選馬 實現(xiàn)訓(xùn)考督一體化

實戰(zhàn)培訓(xùn)中，組工干部王鳴澤身兼“戰(zhàn)斗員+觀察員”（以下簡稱“兩員”）雙重身份：除了全程參與攻堅工作，他還會對同組成員進行實時“戰(zhàn)場速寫、隊伍畫像”。

福田區(qū)委組織部創(chuàng)新考察機制，遴選7名組工干部編入7個組中?！拔覀冇幸粋€小紅本、一張表格、一項排名機制，全過程、近距離跟蹤考察學(xué)員表現(xiàn)，選拔出真正優(yōu)秀的干部，同時也發(fā)現(xiàn)一些后進干部?！蓖貘Q澤介紹。

“觀察員不是袖手旁觀、指手畫腳?！迸嘤?xùn)期間，他像其他學(xué)員一樣，全身心投入所在項目，摔打磨煉自身本領(lǐng)。與此同時，7名“兩員”干部還會實時記錄項目進展、困難挑戰(zhàn)和干部表現(xiàn)，定期匯報交流，協(xié)調(diào)呼叫支援。

攻堅項目相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員，也進入了觀察員的“工作視野”。在項目推進過程中，有觀察員發(fā)現(xiàn)，一些項目所涉部門、干部自我切割、消極應(yīng)對，影響攻堅效率?！皟蓡T”干部及時協(xié)調(diào)解決，并通過串聯(lián)比對、交叉印證形成評價信息，為后續(xù)獎懲激勵、選人用人提供重要參考。

“‘兩員’干部像水平儀，工作推進困難時配合組長協(xié)調(diào)解決，確保項目順利推進；也像核磁共振，對干部進行立體式考察，透視、甄別、切片、化驗和會診，檢視隊伍問題，識別考察干部?！蓖貘Q澤形容道。

育人識人同步開展，培訓(xùn)變“伯樂相馬”為“賽場選馬”?！半S時準備接受檢閱，一定是對工作心中有數(shù)、如數(shù)家珍?！笔灼趯W(xué)員、福保街道辦事處副主任徐海霞表示。

培訓(xùn)期間，福田區(qū)委常委、組織部長王浚常態(tài)化“四不兩直”深入項目現(xiàn)場。“接待室都沒進，直奔8樓的4人小組辦公室，深度溝通2個多小時，了解一線真實狀態(tài)、協(xié)調(diào)解決堵點難題?！边@樣的考察機制，讓不少學(xué)員、項目方留下了深刻印象。

項目培訓(xùn)表現(xiàn)被計入學(xué)員年度考核，作為職級晉升、提拔重用的重要參考。

2023年下半年的一期培訓(xùn)班，發(fā)掘儲備了18名、提拔重用了4名優(yōu)秀年輕干部。兩期培訓(xùn)結(jié)束，人才庫新納入了100多名優(yōu)秀干部，為下一步干部選拔任用提供有力支持。

辦好一個班、選好一批人、激勵一大片。如今，“硝煙訓(xùn)練場、炮火實戰(zhàn)營”年輕干部培訓(xùn)班的品牌逐漸打響，影響力不斷擴大。王浚表示，福田區(qū)委組織部將不斷健全完善培訓(xùn)機制，繼續(xù)高質(zhì)量高標準滾動開展實戰(zhàn)培訓(xùn)，幫助更多年輕干部把美好理想書寫在福田大地。

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